JTPの社内研修支援

社内研修支援は、外部の研修を活用せず、社内で研修を行っている企業様向けの支援サービスです。JTPの長年のインストラクショナル・デザインや教材制作のノウハウを活用することで、お客様の社内研修の効果をより一層高めます。

• 教材のブラッシュアップ

  現在、お使いの教材を弊社のインストラクションデザイナーが編集することで、より受講生に学びやすい順序に教材を
  並べ替え、図や用語集、FAQを付加するといったことでさらにわかりやすく、教えやすいものにブラッシュアップします。また、リクエストに応じて、教材作成のアドバイスを行います。

  対象

  既に社内研修用のトレーニング教材をお持ちの企業様

• 教材制作のガイドライン・制作フロー構築

  部門に分かれて教材を作成する、複数のメンバーで教材を各章ごとに担当する等の場合、事前に教材を作成するための
  作成ルールを作っておくことは、作りながら考えることによる手戻りの作業が発生せず、大幅に生産性が向上します。
  弊社の教材作成ノウハウを活用して、教材制作のガイドライン・制作フロー構築を行います。

  対象

  複数の部門や複数のメンバーで教材を作成する企業様

• 教材作成

  既にお持ちのドキュメント類や参考資料とインタビューをもとに教材を作成します。紙ベースのテキスト以外に、
  E-Learningのコンテンツ作成なども対応しております。
  また、必要に応じてコース実施のアンケート制作やFAQ制作なども行います。

  対象

  これから自社のトレーニングを作るという企業様

• 講師育成

  インストラクター・スキルを向上させるには、率直なフィードバックと、講師が行動を変えるための具体的なアクションの取れるアドバイスが鍵となります。半日程度のお時間でも、適切なフィードバックとプロのアドバイスにより講師のスキルは飛躍的に改善します。

  対象

  社内講師のインストラクションスキルを上げたい

• 講師派遣

  プロの講師が、御社社内の研修を実施することで、講義の質を上げることができます。また、さらに社内の人材をより重要性や緊急性の高い業務にアサインすることが可能になります。ご要望に応じて、講義中の質疑応答をまとめ、教材に反映したり、FAQにまとめて社内に展開することでさらに研修実施の負荷を減らすことができます。

  対象

  社内リソース不足で講師を育成することがむずかしい。社内にインストラクションスキルのある人がいない。

社内研修以外の上記サービスの使い方例

• 業務システム刷新

  新しい業務システムの移行をスムーズに行う。また新入社員や中途入社の人材にも継続して研修を行う必要あり

  トレーニング教材作成→トレーニング実施（講師派遣）→トレーニング中の質問と稼働後の質問をまとめて、FAQを作成し、さらに教材に反映→中途人材や新入社員向けにE-Learningコンテンツ作成

• 代理店・エンドユーザー向け教育

  社内にある膨大な資料を使って代理店やエンドユーザーが学べる教材を作りたい

  社内資料や参考文献、参考URLをお客様からいただく→対象者に対して、最適な研修方法をご提案→対象者ごとに教材を作成し提供→マニュアルとセットで商材に同梱、使い方については動画、知識に関してはE-Learningでの提供、重要な部分は集合研修で実施‥など。

その他のサービス

• マイクロラーニング

  トレーニング用コンテンツがすぐ作れる！

  マイクロラーニングによる知識の定着化